Reforma pensional: conozca los puntos claves
El texto de la reforma pensional ya fue hecha por el gobierno, aquí le contamos cuales son los puntos importantes.
Tras la instalación de la subcomisión de reforma pensional el 24 de octubre del 2022, gremios, centrales obreras y gobierno revisaron los insumos para la construcción del proyecto de ley y el Ministerio de Trabajo compartió este martes los puntos que, desde su óptica, se destacan en el borrador de la iniciativa que se radicará el 16 de marzo ante el Congreso. (Le puede interesar: Reforma Pensional: retos y propuestas)
En primer lugar, se confirma la propuesta de un Sistema General de Pensiones (SGP) basado en cuatro pilares, como lo había manifestado el presidente Gustavo Petro desde que estaba en campaña presidencial.
Así las cosas, habría un pilar solidario, que apunta a que todos los mayores de 65 años que, según Mintrabajo son 2.5 millones de personas, tengan una renta por encima de la línea de pobreza, equivalente a $223.000. Tres veces superior al subsidio que actualmente otorga el programa “Colombia Mayor. Esta renta será ampliada de acuerdo al crecimiento económico del país”.
Luego estaría el pilar semicontributivo, con el que se otorgaría una renta a las personas que no se pudieron pensionar, pero que tienen semanas en Colpensiones o ahorros en su cuenta individual en un fondo de pensiones.
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, también se propone un pilar contributivo, en el que estarán todas las personas afiliadas al sistema, en donde Colpensiones recibirá los aportes de quienes cotizan hasta los tres salarios mínimos legales vigentes y los fondos de pensión recibirán las cotizaciones que exceden los el tope mencionado.
Esas dos prestaciones se unirán o complementarán para sumar una única pensión de vejez. Los parámetros para reconocer la pensión de vejez, tales como edad y semanas se mantienen”.
Por último, estaría el pilar de ahorro individual voluntario, en el que estarán “las personas que tengan capacidad de pago para obtener una mejor pensión”. (Vea también: Sistema pensional: "Necesitamos fortalecerlo y no ponerlo en riesgo”)
Los demás puntos relevantes de texto son los siguientes:
Creación de Fondo Para el ahorro: que evitará cualquier impacto al mercado de valores y adquisición de TES o títulos de deuda pública. Los dineros que tienen los afiliados en sus cuentas de ahorro continuarán siendo administrados por las AFP, Administradoras de Fondos de Pensiones y solo se usarán para el reconocimiento de sus pensiones.
Se establecen condiciones especiales para la mujer: otorgando una reducción en la cantidad de semanas mínimas, de 50 semanas por cada hijo, sin que supere los 3 hijos, es decir, 150 semanas para compensar el trabajo de cuidado.
Las pensiones de invalidez y sobrevivencia continúan igual: con los mismos requisitos, pero ahora serán reconocidas por Colpensiones.
Se respetarán los derechos adquiridos: es decir, las personas pensionadas continúan en las mismas condiciones.
Se establece un régimen de transición para aquellas personas afiliadas al sistema que cuenten con 1000 semanas: a quienes se les respetará las condiciones establecidas en el régimen anterior (Ley 100 de 1993)
El Universal y El Colombiano.