Soluciones que generan desarrollo económico y progreso
El Banco Serfinanza fundamenta la sostenibilidad en tres pilares: Inclusión Financiera, Gestión Social y Gestión Ambiental.
Garantizar el cumplimiento de los derechos humanos y mejorar las condiciones de vida es un trabajo que los gobiernos a nivel mundial tienen como objetivo. Por esta razón desde 1972, se estableció una “declaración internacional sobre el medio ambiente” en la que se incluyó una serie de principios y deberes para gestionar la sostenibilidad y aumentar la igualdad social.
En 2015, se logró un consenso mayor en cuanto a los problemas que afectan a todos los países firmantes. Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible acordados en 2015, que forman parte de una agenda de acción a 2030, contemplan las problemáticas sociales que requieren pronta solución a nivel mundial.
Abarcando el tema de sostenibilidad desde el sector financiero se han liderado diferentes iniciativas que se alinean para el tema de sostenibilidad. Banco Serfinanza ofrece soluciones que generan desarrollo económico y progreso a los clientes, accionistas y a su gente, construyendo una organización sostenible y socialmente responsable. Por esta razón, el enfoque en sostenibilidad lo fundamenta en tres pilares:
-Inclusión Financiera: Promueve la bancarización de los colombianos al ofrecer productos para los estratos 1, 2 y 3 e independientes, los cuales representan el 15% sus clientes que tienen la oportunidad de tener una línea de crédito por primera vez. Adicionalmente, desarrolla un programa de Educación Financiera “Cuadrando Cuentas” donde educa a sus clientes. (Lea también: Ya no se habla de basura, sino de residuos que son insumos para productos).
17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, acordados en 2015, forman parte de una agenda de acción a 2030.
-Gestión Social: Promueve la equidad de género, potencializando el papel de la mujer en la sociedad, el bienestar de la gente y el fortalecimiento de competencias y habilidades de sus empleados.
-Gestión Ambiental: Promueve el cuidado del medio ambiente con programas de reducción de consumo de papel, emitiendo extractos a los clientes de manera electrónica y promoviendo la eficiencia energética y la correcta disposición de residuos.
Dentro de estos objetivos resalta la intención de promover la equidad de género, incluyendo a más mujeres en cargos administrativos, pasando del 85% (2022) al 90% en 2025. También espera aumentar los indicadores que lo definan como un banco comprometido con el desarrollo integral de sus empleados, fortaleciendo las competencias técnicas y blandas a través de programas de inducción y entrenamiento específicos, que le permitan aumentar el porcentaje de empleados profesionales del 60% (2022) al 90% en 2030. (Lea también: Apoyo al desarrollo sostenible de las comunidades).
Política de créditos
“Siendo conscientes, además, de la importancia que representa el bienestar de las familias de nuestros empleados, aspiramos también a mejorar la calidad de vida de su núcleo familiar, a través de una política de créditos con características y beneficios exclusivos para ellos, que hemos venido implementando durante el 2022, y a su vez, lograr que el 90% de nuestros colaboradores mejoren sus condiciones socioeconómicas y como consecuencia, su desarrollo familiar”. Política de créditos
“Siendo conscientes, además, de la importancia que representa el bienestar de las familias de nuestros empleados, aspiramos también a mejorar la calidad de vida de su núcleo familiar, a través de una política de créditos con características y beneficios exclusivos para ellos, que hemos venido implementando durante el 2022, y a su vez, lograr que el 90% de nuestros colaboradores mejoren sus condiciones socioeconómicas y como consecuencia, su desarrollo familiar": Banco Serfinanza.